
Dynamisez vos formations !
À propos
                Pourquoi Formation LoL ?
Le mot "lol" provient de l'anglais et est l'acronyme de "laughing out loud" qui équivaut à "rire aux éclats" en français.
        Formation LoL signifie bien plus que rigoler, c'est aussi : 
Légèreté
Rendre les formations moins rigides et plus dynamiques
            Observation
Encourager les formateurs à mieux comprendre leur public et ses besoins
                
            Libération
Favoriser le lâcher-prise des formateurs pour créer un cadre interactif et stimulant
            Le concept
Formation LoL est une méthode innovante pour les formateurs d'adultes, centrée sur trois principes-clés : Légèreté, Observation, Libération.
Elle vise à rendre les formations plus : 
- dynamiques
 - interactives
 - engageantes
 
en utilisant des techniques andragogiques décontractées, l'humour et l'observation des besoins des apprenants.
L'objectif est de :
- simplifier les pratiques
 - encourager le lâcher-prise
 - stimuler l'apprentissage
 
dans une ambiance positive, tout en respectant la nature sérieuse des sujets enseignés.
C'est une façon d'enseigner qui allie la décontraction et l'efficacité.
"Former avec plaisir à un groupe qui prend plaisir à apprendre. Il n'y a rien de mieux et d'inestimable."
— Nathalie Marmier
        
    Légèreté

Simplifier ses approches pédagogiques
Objectif : Alléger la conception et la mise en oeuvre des formations
Contenu :
- Techniques pour simplifier les objectifs pédagogiques et les rendre clairs
 - Réduction de la surcharge cognitive des apprenants : structure des contenus, micro-apprentissages...
 - Exercices, travaux de groupes et mise en pratique
 
Observation

Adapter son comportement grâce à une observation fine
Contenu :
- Observation non-verbale : repérer les signes d'engagement ou de décrochage
 - Outils d'écoute active pour identifier les besoins implicites des apprenants
 - Exercices, travaux de groupe et mise en pratique
 
Libération

Encourager la créativité et l'autonomie
Contenu :
- Techniques pour poser des questions qui stimulent la réflexion et la créativité
 - Encourager la co-construction des savoirs avec des approches collaboratives
 - Exercices, travaux de groupe et mise en pratique
 
Ensemble on peut rendre les formations plus productives
Un, deux, trois... c'est parti mon quiqui
            
